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2019-11-21

直線動態

企業文化的重要性

哈爾濱品牌策劃公司訊:一個企業的生成必不可少的是企業的文化涵養,就像是一個人的文化內涵是一樣的,一個沒有文化內涵的人你和他交朋友你也不會放心,交流起來也會存在很多問題。

那么企業文化到底是什么?

今天小編帶你走進不一樣的企業文化。

我記得孔老夫子曾經說過“士不可以不弘毅,任重而道遠。仁以為已任,不亦重乎?死而后已,不亦遠乎?”什么意思勒,其意一個真正的有責任的人,必須具有堅韌的意志,因為他背負的責任重大而實現的道路很漫長。因為以仁為自己的責任,所以是重大的責任。因為以生命的結束作為任務的結束,所以實現仁的道路是漫長而遙遠的。這個文化涵養在很多地方都一直在貫徹,從我們國家改革開放以前到現而今,軍隊、醫院、學校甚至在企業當中都樂此不疲的遇見。

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瞻之在前,忽焉在后。夫子循循然善誘人,博我以文,約我以禮。什么意思勒,其意我抬頭仰望,越望越覺得高;我努力鉆研,越鉆研越覺得不可窮盡。看著它好像在前面,忽然又像在后面。老師善于一步一步地誘導我,用各種典籍來豐富我的知識,又用各種禮節來約束我的言行,使我想停止學習都不可能,直到我用盡了我的全力。

此企業文化常用于新新企業或者創業初期,要求員工要做到做一行、愛一行、鉆一行。

這樣的企業文化其實古人理解的比我們好,因為古時沒有現在那么多誘惑和阻礙,企業文化貫徹比現在透徹。

那么企業文化為什么那么重要?

美國科技市場研究公司總結了101家創業公司的失敗案例,失敗的原因20多種。那么問題來了企業文化占多少比例。我們慢慢道來其中融資燒完、競爭力不足、產品糟糕和商業模式不佳是公司倒閉的主要。那么為什么沒有企業文化,其實并不然,這些導致公司倒閉的缺陷都和企業文化有直接關系,比如其中一個創始人一直執著于自己的創意,并沒有去考慮市場是否需要,老話說得好三人行,必有我師焉。擇其善者而從之,其不善者而改之。在不聽取員工的意見一意孤行導致了公司的破產。

這些倒閉的公司大多數都沒有企業文化,要么有了企業文化沒有貫徹在全公司。導致了員工到老板的眾多問題,最后走向滅亡。

企業文化對公司甚至對個人都會起到很大的作用,一個好的企業文化不僅可以改變公司,也可以讓客戶感覺到放心。甚至影響其行業模式。

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